テレワークのメリットとは?本当に得をするのは誰か 働き方改革 テレワークは、企業の規模や業種によって、普及度合いは異なります。認知度も約半数で、未だ進展の途中にあると言えますが、企業・労働者・社会の3者に多くのメリットがあるのも事実。課題と対策なども考えてみましょう。
テレワークの導入効果と、導入を推進するテレワーク助成金について 働き方改革 政府が推進し、世間も注目するテレワークには、通勤時間の活用による生産性の向上や、ライフワークバランスの改善が期待されています。テレワークの導入にあたり利用できる助成金をうまく使い、自社に適した働き方改革を進めましょう。
働き方改革とITツールの関係を見直そう!働き方改革に貢献するITツールとは? 働き方改革 業務の効率化やテレワーク推進に役立つITツールを、働き方改革への活用として導入する企業が増えています。そこで働き方改革にITツールの活用法や、使いやすいITツールを紹介します。
働き方改革に取り組む前にやるべきことは?企業の導入事例も紹介! 働き方改革 働き方改革は単に残業時間を減らすだけでなく、さまざまな取り組みがあります。企業働き方改革に取り組む前にやるべきことや、働き方改革の導入事例を紹介します。
残業は減らせるか?働き方改革から見直してみる 働き方改革 働き方改革により、残業時間を是正する動きが進み、法律の改正も行われると予測されています。政府の取り組みに対し、実態は未だ追いついていませんが、企業も個人も国や会社の基準をしっかり把握し、対応策を考えていくことが大切です。
テレワークって本当に働きやすいの?フレキシブルに働くメリットとは 働き方改革 テレワークとは、ITを活用した時間や場所にとらわれない就労形態です。日本では働き方改革の側面からニーズは増しているものの、ここ数年、その普及率は伸び悩んでいます。マネジメントの不安など課題も多くありますが、社員、会社、社会にとってメリットは多いため、導入方法を自社にあわせて検討してみましょう。
ワークフローの改善を実現するワークフローシステムとは? 働き方改革 国が進める働き方改革。その中でも大きな柱としてあるのが「長時間労働の是正」です。無駄なく効率よく働くためには業務プロセスの改善が必要です。そこで重要となるのがワークフローの見直しです。今回はワークフローシステムのメリット、デメリットなどについてご紹介します。